薪火傳承
“傳幫帶”作為一種傳統(tǒng)的技藝教授方法，其形式和效果一直被人們所認同。近期，永聚煤業(yè)綜采隊在抓好安全生產(chǎn)工作的同時，堅持“以老帶新，以熟帶生”原則，嚴格落實《煤礦師帶徒管理辦法》，為安全生產(chǎn)夯實人才儲備。
綜采隊挑選作風(fēng)優(yōu)、責(zé)任強、業(yè)務(wù)精的老員工作為師傅，實行一帶一、一幫一的“帶、管、教”負責(zé)制。師傅們切實發(fā)揮傳幫帶作用，圍繞《煤礦安全規(guī)程》等安全管理制度，指導(dǎo)和督促徒弟認真學(xué)習(xí)，使其能夠準確掌握作業(yè)程序及要領(lǐng)，熟悉崗位職責(zé)和安全要求。同時，在跟班作業(yè)中，師傅向徒弟傳授自保和互保方面的安全知識，從崗位技能操作、安全行為培養(yǎng)、現(xiàn)場安全事項、應(yīng)急處置辦法等方面對徒弟一對一加以培訓(xùn)。師傅們毫無保留地將知識、技能、經(jīng)驗、方法傳授給新員工，促使其盡快適應(yīng)新環(huán)境、新工作，為新員工營造了一個可以深入學(xué)習(xí)、安全工作和快速成長的環(huán)境。
剛剛?cè)肼毜膯T工說：“礦上開展的‘傳幫帶’活動，就是為了我們新員工的快速成長、成才，我們一定會認真聽從師傅教導(dǎo)，勤學(xué)好問、安全生產(chǎn)，不辜負礦上和師傅對我們的殷切厚望。”
老員工傳幫帶，新員工進步快。一支能打硬仗、敢打硬仗的煤礦隊伍，既要有經(jīng)驗豐富、甘于奉獻的老員工，更要有活力四射、積極進取的新員工。新員工在老員工的指引下奮力汲取知識和收獲技能快速成才，老員工在傳道授業(yè)解惑中培養(yǎng)了新一代煤礦英才，薪火相傳，接力生產(chǎn)，新老員工取長補短、共同進步，定能厚植安全生產(chǎn)根基。
（永聚煤業(yè)）
